DEBOLSILLO , febrero 2011
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El nuevo síndrome laboral Boreout
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Philippe Rothlin
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Philippe Rothlin estudió derecho y empresariales en la Universidad de St. Gallen (Suiza), y un MBA en la ESADE Business School. Ha asumido puestos de director de proyectos en el sector financiero. Es cofundador...
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Philippe Rothlin estudió derecho y empresariales en la Universidad de St. Gallen (Suiza), y un MBA en la ESADE Business School. Ha asumido puestos de director de proyectos en el sector financiero. Es cofundador de la agencia de publicidad Gruetzi, con sede en Barcelona, y trabaja como consultor estratégico.

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Peter Werder
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Peter R. Werder estudió periodismo, filosofía y música en la Universidad de Zúrich. Ha trabajado como periodista para distintos medios y como consultor en reconocidas agencias de publicidad y comunicación. En...
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Peter R. Werder estudió periodismo, filosofía y música en la Universidad de Zúrich. Ha trabajado como periodista para distintos medios y como consultor en reconocidas agencias de publicidad y comunicación. En este momento, ejerce de consultor y director de comunicación en una compañía de seguros en Suiza.

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DEBOLSILLO , febrero 2011

El nuevo síndrome laboral Boreout

Recupera la motivación


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Las claves de algo tan peligroso como lo diametralmente opuesto al estrés en el trabajo: la infraexigencia y la desmotivación.

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Las claves de algo tan peligroso como lo diametralmente opuesto al estrés en el trabajo: la infraexigencia y la desmotivación.


¿Tu trabajo te aburre?

¿Te sientes fuera de lugar y totalmente desaprovechado?

Es posible que sufras deboreout.

El BOREOUT es lo contrario del burnout y se compone de:

- Infraexigencia (tareas repetitivas y monótonas).

- Aburrimient...

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¿Tu trabajo te aburre?

¿Te sientes fuera de lugar y totalmente desaprovechado?

Es posible que sufras deboreout.

El BOREOUT es lo contrario del burnout y se compone de:

- Infraexigencia (tareas repetitivas y monótonas).

- Aburrimiento (la desgana se apodera de la jornada laboral).

- Desinterés (falta de identificación con el trabajo).

La premisa de que sería genial no dar golpe en la oficina es muy popular. Sin embargo, las horas en las que no hay nada que hacer salvo esperar el momento de volver a casa pasan muy lentamente, con un terror mudo. El empleado terminará basando en esa insatisfacción, por paradójico que parezca, el resto de estrategias de su vida. Y esas estrategias dejarán a un lado de manera definitiva toda su creatividad. En consecuencia, también la empresa para la que trabaja saldrá perdiendo.

Philippe Rothlin y Peter R. Werder diseccionan un fenómeno laboral inédito y aportan soluciones para evitar sus perniciosas consecuencias en lo anímico y en lo económico. Tanto si eres un empleado aquejado por esta condición como si eres un directivo que desea motivar a su plantilla, este libro es de lectura imprescindible.

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Colección
CLAVE
Páginas
192
Traductor
Luis Miralles de Imperial
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
eBook
Idioma
ES
Fecha de publicación
04-02-2011
Autor
Peter Werder
Philippe Rothlin
Editorial
Debolsillo
Colección
CLAVE
Páginas
192
Traductor
Luis Miralles de Imperial
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
eBook
Idioma
ES
Fecha de publicación
2011-02-04
Autor
Peter Werder
Philippe Rothlin
Editorial
Debolsillo
9788499085098

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Philippe Rothlin estudió derecho y empresariales en la Universidad de St. Gallen (Suiza), y un MBA en la ESADE Business School. Ha asumido puestos de director de proyectos en el sector financiero. Es cofundador...
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Philippe Rothlin estudió derecho y empresariales en la Universidad de St. Gallen (Suiza), y un MBA en la ESADE Business School. Ha asumido puestos de director de proyectos en el sector financiero. Es cofundador de la agencia de publicidad Gruetzi, con sede en Barcelona, y trabaja como consultor estratégico.

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Peter R. Werder estudió periodismo, filosofía y música en la Universidad de Zúrich. Ha trabajado como periodista para distintos medios y como consultor en reconocidas agencias de publicidad y comunicación. En...
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Peter R. Werder estudió periodismo, filosofía y música en la Universidad de Zúrich. Ha trabajado como periodista para distintos medios y como consultor en reconocidas agencias de publicidad y comunicación. En este momento, ejerce de consultor y director de comunicación en una compañía de seguros en Suiza.

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