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Robert Iger
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Robert A. Iger es presidente y CEO de la Walt Disney Company. Con anterioridad, fue consejero delegado a partir de octubre de 2005 y director de operaciones de 2000 a 2005. Iger comenzó su carrera en la ABC en...
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Robert A. Iger es presidente y CEO de la Walt Disney Company. Con anterioridad, fue consejero delegado a partir de octubre de 2005 y director de operaciones de 2000 a 2005. Iger comenzó su carrera en la ABC en 1974 y, como presidente del grupo, supervisó la red de cadenas de televisión, de televisión por cable y emisoras de radio, y guio la fusión de Capital Cities/ABC y la Walt Disney Company. Iger se incorporó oficialmente al equipo directivo de Disney en 1996 como presidente de ABC, propiedad de Disney y, en 1999, recibió la responsabilidad adicional de la presidencia de la Walt Disney International. Ya en este cargo, Iger expandió la presencia de Disney fuera de Estados Unidos y estableció el plan para el actual crecimiento internacional de la empresa.

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Lecciones de liderazgo creativo

Mi gran aventura al frente de la empresa que ha convertido la magia en realidad
Robert Iger

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El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia.

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El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia.

Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento difícil para la empresa. La moral se había deteriorado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnología...

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Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento difícil para la empresa. La moral se había deteriorado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnología en lugar de luchar contra ella y pensar con ambición y con una visión global para convertir a Disney en una marca más fuerte en los mercados internacionales.

Catorce años después, Disney es la compañía de medios más grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO más innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado.

En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son:

Optimismo. Incluso ante las dificultades, un líder optimista encontrará el camino hacia el mejor resultado posible y se centrará en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa.

Valentía. Los líderes deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad.

Decisión. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecisión es un derroche y mina la moral.

Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatía y ser accesible para ellas.

Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el día en que comenzó como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata también de la consideración y el respeto, y la primacía de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus últimos años hasta el perdurable amor por la mitología de «Star Wars».

Reseñas:
«Cultivar la creatividad es más un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinónimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho más allá de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta cómo lo ha logrado.»
Steven Spielberg

«Hemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO más clarividente, sino también son una guía imprescindible para afrontar los desafíos más relevantes de nuestra era: cómo impulsar el cambio, aprovechar la tecnología, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora.»
Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león y El pequeño libro del talento

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Colección
CONECTA
Páginas
288
Traductor
Belén Urrutia Domínguez
Belén Urrutia Domínguez / Jordi Ainaud i Escudero
Jordi Ainaud i Escudero
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
Tapa blanda con solapas
Idioma
ES
Fecha de publicación
16-01-2020
Autor
Robert Iger
Editorial
CONECTA
Dimensiones
152mm x 230mm
Colección
CONECTA
Páginas
288
Traductor
Belén Urrutia Domínguez
Belén Urrutia Domínguez / Jordi Ainaud i Escudero
Jordi Ainaud i Escudero
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
Tapa blanda con solapas
Idioma
ES
Fecha de publicación
2020-01-16
Autor
Robert Iger
Editorial
CONECTA
Dimensiones
152mm x 230mm
9788416883578
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Robert Iger
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Robert A. Iger es presidente y CEO de la Walt Disney Company. Con anterioridad, fue consejero delegado a partir de octubre de 2005 y director de operaciones de 2000 a 2005. Iger comenzó su carrera en la ABC en...
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Robert A. Iger es presidente y CEO de la Walt Disney Company. Con anterioridad, fue consejero delegado a partir de octubre de 2005 y director de operaciones de 2000 a 2005. Iger comenzó su carrera en la ABC en 1974 y, como presidente del grupo, supervisó la red de cadenas de televisión, de televisión por cable y emisoras de radio, y guio la fusión de Capital Cities/ABC y la Walt Disney Company. Iger se incorporó oficialmente al equipo directivo de Disney en 1996 como presidente de ABC, propiedad de Disney y, en 1999, recibió la responsabilidad adicional de la presidencia de la Walt Disney International. Ya en este cargo, Iger expandió la presencia de Disney fuera de Estados Unidos y estableció el plan para el actual crecimiento internacional de la empresa.

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11 Reseñas
El alucinante libro de Liderazgo Creativo que casi NO leí
Durante el encierro de 2020 me reencontré con el concepto de liderazgo creativo. Quise aprovechar esa pausa forzosa para mejorar mis dotes de líder y volcarme todo lo posible en inspirar y beneficiar a los miembros de Comunidad Fluyendo.Pero no me gusta aprender con simples manuales, así que tuve que buscar el modo de endulzarme la experiencia. ... Leer más
Durante el encierro de 2020 me reencontré con el concepto de liderazgo creativo. Quise aprovechar esa pausa forzosa para mejorar mis dotes de líder y volcarme todo lo posible en inspirar y beneficiar a los miembros de Comunidad Fluyendo.Pero no me gusta aprender con simples manuales, así que tuve que buscar el modo de endulzarme la experiencia. Así que acudí a este libro:Lecciones de liderazgo creativo, de Robert IgerAprender de las vidas de otros ciertamente es posible, pero hace falta un estado mental y de ánimo concretos (como ya conté en el post sobre el efecto trinquete). Por eso, cuando empecé el libro de Robert Iger, hoy ex-director ejecutivo de Disney, me costó bastante leerlo.Mi estado no era el más adecuado. Ahora que estoy de mejor ánimo y lo leí varias veces, creo que este libro te va a dejar huella. Sigue leyendo y te cuento en qué puede ayudarte.Si me lees a menudo sabrás que tiendo a favorecer los libros de fantasía épica y ciencia ficción porque los considero más amenos y menos intrusivos. Más ricos en contenidos de valor, incluso. ¿Te sucede igual?¡Pues mira! El señor Iger ha escrito uno de los pocos tomos “sesudos” que considero que merecen un lugar en mi biblioteca.Como te digo, encontré este libro en pleno encierro de 2020, mientras hacía acopio de lecturas para un tiempo incierto. Ten en cuenta que puedo leerme un libro de 500 páginas en menos de dos horas si lo pillo con ganas, y quizás entiendas por qué el acopio.Así que en principio le eché mano a Lecciones de liderazgo creativo más por curiosidad y por impulso. Por seguir formándome, en vez de divertirme sin más. Pero cuando me puse a leerlo, quedó aparcado en menos de diez minutos. Mi ánimo no era el correcto.Lo fui a empezar en un momento en el que quería abstraerme de lo que estaba pasando en el mundo, y dejar de pensar en dificultades o en oportunidades perdidas. Por eso lo dejé estar. Y por eso hoy te cuento lo que pienso.Primero: el título me choca bastante (y no por las razones correctas)En su traducción al español se titula Lecciones de liderazgo creativo, aunque en otros idiomas tiene títulos más sugerentes. Por ejemplo, The ride of a lifetime en el original inglés y Onde os sonhos acontecem en portugués. Imagino que por cuestiones de marketing. Siendo crudo y honesto contigo, creo que muchos hispanohablantes no lo miraríamos dos veces si no fuera por la fórmula de propuesta de valor del título… Pues así es como nos está educando el mercado literario últimamente: si tal libro no me aporta nada, muy coja tiene que estar la mesa para que yo le encuentre algún uso.La única otra alternativa que se me ocurre es que, o bien tienes la misma afición por Disney que ARMY tiene por BTS; o quizás andes buscando inspirarte con las historias de grandes líderes de nuestro tiempo.Segundo: el contenido me acabó gustando (pero no es para todo el mundo)En otros tiempos era más común estudiar la biografía, los actos y las decisiones de una persona destacada. Si eres de aquellos que disfrutan inspirándose con las historias de otros, te servirá. Si no, te cansará.El escritor ha dado tantos ejemplos personales a lo largo del texto que, prácticamente por inercia y sin proponértelo, puedes creer que es un libro de autobombo.Pero también es un asunto de percepciones. Hoy nos parece así por pura impaciencia. Porque queremos el resultado sin el proceso. El logro sin el trabajo previo. El éxito sin cagadas. Y si alguien nos cuenta la película de su vida le pedimos que «se salte la intro y vaya al grano».Lo que encontré al leer Lecciones de Liderazgo CreativoEn los aspectos técnicos y organizativos, el libro tiene su miga.Se divide en dos partes, cada una de las cuales ocupa la mitad de la extensión del tomo. La primera va del aprendizaje, y la segunda sobre liderazgo. También incluye un prólogo y unos apéndices para completar la lectura.La mayor parte del libro está narrado en primera persona. Como te digo, aprendes de las historias del autor.Él mismo reconoce que, aunque no haya escrito unas memorias, sí que ha tenido que echar mano de sus historias personales. Al fin y al cabo, son lo mejor que tiene para intentar resaltar las cualidades que le han sido más útiles y las que ha tenido que pulir.  Algo que me gustó mucho en este libro sobre liderazgo creativoComenzaré por decirte, sin hacerte mucho spoiler, que me gusta algo del señor Iger: no intenta maquillar sus cagadas, tanto las de antes de llegar a Disney como las de después.Me gusta que se sirva de su historia personal, más que de teorias abstractas que luego quedan en humo cuando intentas aplicarlas.  Predica con el ejemplo. Pone sus fallos en primera línea para que podamos aprender no sólo de sus aciertos, sino también de sus errores.Nos muestra que el éxito no es necesariamente un plan milimétricamente trazado y seguido a pies juntillas. A menudo se debe más a confiar en la intuición y saber asumir riesgos.Y algo que siento que puede desconectarte del libro y de su autorCada capítulo del libro parte de un título estilo «empaque». Es decir, destaca una cualidad o principio y nos cuenta una historia en la que siente que logra transmitirlo. Debido a esa sencilla decisión de estilo, puede que termines sintiendo que el autor te está contando sus batallitas y que intenta venderte una historia de redención.Ya te digo que a mí me pasa según el momento y el ánimo que tengo. Por eso tuve este libro en el cajón de pendientes desde el 2020 hasta ahora. Así que esta es mi reseña sobre Lecciones de Liderazgo Creativo de Robert IgerBuen libro para quienes quieren inspiración para mejorar su práctica, y no tanto para quienes esperan un manual de instrucciones que les lleve de la mano.Interesante para distintos públicos: emprendedores, empresarios, profesores, directores de organizaciones o instituciones, fans de Disney…Mejor leerlo en papel que en digital. Es la clase de libro que sirve para lectura no secuencial, y las ediciones digitales dificultan esta práctica.Potencialmente cansino si desconectas cuando alguien te cuenta su vida.Contiene narraciones de hechos sensibles, tales como un atentado terrorista.También tiene muestras de cómo la calidad humana es más importante que la estrategia empresarial. Te sorprenderá lo que hizo posible la compra de Pixar.¡Y esto es todo!¿Te gusta y te sirve esta reseña de Lecciones de liderazgo creativo de Bob Iger?¡Entonces házmelo saber para que te traiga más reseñas como esta!Leo muchos libros al cabo del año, y normalmente me guardo mis impresiones para los miembros de Comunidad Fluyendo.Pero si este contenido te resulta interesante, no te cortes. Comenta, compártelo en tus redes y ayúdame a llegar a más personas que les pueda beneficiar.Si veo que tiene buena acogida, traeré más reseñas. Y no serán solamente de libros que encuentre útiles, ¡sino también de mis juegos de mesa favoritos!Te contaré las habilidades que he pulido y las amistades que he ganado y fortalecido gracias a ellos. Ya sabes, con enfoque pedagógico. ?Un abrazo y hasta la próxima entrada. Leer menos
Libro de memoria y negocios.
Mitad lecciones sobre negocios y mitad biografía, y un poco sobre el crecimiento de Disney. Completamente fascinante y embriagador desde el principio. Hay capítulos, como la adquisición de Pixar que te dejan al borde del sillón sin poder dejar el libro hasta completarlos. Tiene la mezcla perfecta de vida profesional y vida personal. Increíblemen... Leer más
Mitad lecciones sobre negocios y mitad biografía, y un poco sobre el crecimiento de Disney. Completamente fascinante y embriagador desde el principio. Hay capítulos, como la adquisición de Pixar que te dejan al borde del sillón sin poder dejar el libro hasta completarlos. Tiene la mezcla perfecta de vida profesional y vida personal. Increíblemente interesante su relación con Steve Jobs, dando a conocer lo unidos que estaban.Este libro es una ventana a dentro y fuera de escena al mundo de Disney y de cómo muchos de los tratos que alcanzaron se llevaron a cabo. Una crónica personal sobre su viaje a lo largo de estos 45 años a la cima de una gran empresa, llegando a ser una de las personas más poderosas/influyentes en el mundo del entretenimiento.Iger nos cuenta su vida, añadiendo lecciones sobre el mundo del entretenimiento, y cómo ha llegado a estar en lo más alto de una de las empresas más importantes de la industria.“Ask the questions you need to ask, admit without apology what you don’t understand, and do the work to learn what you need to learn as quickly as you can.” Leer menos
Un libro imprescindible
Es un libro fácil de leer, lo que más destaco de él sin duda es lo que he aprendido sobre liderazgo y empresa, tema del que me interesa siempre leer y aprender. La historia de Robert Iger me pareció muy interesante. Lecciones acompañadas con contexto y una gran visión de cómo encarar el futuro de una gran empresa bajo su gestión.En el libro reco... Leer más
Es un libro fácil de leer, lo que más destaco de él sin duda es lo que he aprendido sobre liderazgo y empresa, tema del que me interesa siempre leer y aprender. La historia de Robert Iger me pareció muy interesante. Lecciones acompañadas con contexto y una gran visión de cómo encarar el futuro de una gran empresa bajo su gestión.En el libro recomienda para seguir sus pasos estos principios: integridad, reflexión, valentía, optimismo, concentración, decisión, curiosidad, equidad, reflexión, sinceridad y perfección.Pero aunque pueda parecer un libro autobiográfico no lo es, pues simplemente expone cómo debemos tratar de incluir estos principios en nuestro día a día para mejorar personal y profesionalmente, si bien para explicarlos recuerda su propia vida. Con ellos ha conseguido dar una “vuelta de tuerca” a la marca Disney y situarla como la mayor compañía de medios del mundo. Sin duda alguna lo recomiendo.    Leer menos
Un libro imprescindible
Es un libro fácil de leer, lo que más destaco de él sin duda es lo que he aprendido sobre liderazgo y empresa, tema del que me interesa siempre leer y aprender. La historia de Robert Iger me pareció muy interesante. Lecciones acompañadas con contexto y una gran visión de cómo encarar el futuro de una gran empresa bajo su gestión.En el libro reco... Leer más
Es un libro fácil de leer, lo que más destaco de él sin duda es lo que he aprendido sobre liderazgo y empresa, tema del que me interesa siempre leer y aprender. La historia de Robert Iger me pareció muy interesante. Lecciones acompañadas con contexto y una gran visión de cómo encarar el futuro de una gran empresa bajo su gestión.En el libro recomienda para seguir sus pasos estos principios: integridad, reflexión, valentía, optimismo, concentración, decisión, curiosidad, equidad, reflexión, sinceridad y perfección.Pero aunque pueda parecer un libro autobiográfico no lo es, pues simplemente expone cómo debemos tratar de incluir estos principios en nuestro día a día para mejorar personal y profesionalmente, si bien para explicarlos recuerda su propia vida. Con ellos ha conseguido dar una “vuelta de tuerca” a la marca Disney y situarla como la mayor compañía de medios del mundo. Sin duda alguna lo recomiendo.    Leer menos
¿ Como se construye la magia de los sueños ?
Lo siento no lo puedo evitar... cuando la editorial me hizo llegar una nueva elección de publicaciones a reseñar, el "logo Disney" fue lo primero que me asaltó y me encendío la alarma de elección automática y así lo hice. Aún sabiendo que todos, o casi todos, llevamos un niño dentro, a mis casi 56 años yo particularmente lo llevo muy a gala... e... Leer más
Lo siento no lo puedo evitar... cuando la editorial me hizo llegar una nueva elección de publicaciones a reseñar, el "logo Disney" fue lo primero que me asaltó y me encendío la alarma de elección automática y así lo hice. Aún sabiendo que todos, o casi todos, llevamos un niño dentro, a mis casi 56 años yo particularmente lo llevo muy a gala... es ver algo relacionado con la mayor compañia de entretenimiento global, e inmediatamente verme sumergido el mundo que nos transmite de fantasía, felicidad, alegría, niños y adultos disfrutando por igual y personajes de leyenda... y lo digo con conocimiento de causa. Mi viaje a Disneyland Paris se convirtió en el VIAJE con mayúsculas, en todos los aspectos. Se que a mi posible lector interesado en el libro de Robert Iger, mi experiencia vital en relación a Disney le podría interesar poco o nada, por ello paso describir las sensaciones que a mi me ha transmitido esta obra. Desde el comienzo, el relato se muestra muy fluido y entendible, por lo que facilmente Robert y sus experiencias en el ámbito empresarial hacen que lo que se podría haber convertido en algo tedioso y dificil de digerir traducido en un tratado de como hacer las cosas bien desde el punto del CEO de una gran empresa, finalmente nos lleve a disfrutar de un relato que nos sumerge en un mundo de grandes corporaciones empresariales con sus tiras y aflojas, sus bajos instintos a veces y sus grandes logros, también, si, pero como en las clasificaciones cinematográficas, todo llevado al nivel de "autorizado para todos los públicos". Una sucesión de personajes, estos reales, relacionados con el mundo de las finanzas, medios de comunicación, mandatarios, políticos, presidentes de grandes corporaciones, su propia familia... y Steve Jobs, conforman de mano de Robert Iger una mezcla de experiencias y relaciones con todos ellos, en muchos casos de amistad, y que finalmente lo han llevado a ser uno de los CEOs de mayor reconocimiento a nivel mundial y todo ello lo comparte con sus lectores en este libro de una manera magistral. Leer menos
Reseña “Lecciones de liderazgo creativo” de Robert Iger.
Wooola lectores!! ¿Que tal estáis? Hoy vengo con la reseña de "Lecciones de liderazgo creativo" escrito por Robert Iger, CEO de la compañía Disney. Lo primero, agradecer a Edición Anticipada por darme la oportunidad de leer este libro. ?Opinión: ?El libro nos cuenta la trayectoria profesional de Robert Iger, CEO (Director ejecutivo) de Disney. ... Leer más
Wooola lectores!! ¿Que tal estáis? Hoy vengo con la reseña de "Lecciones de liderazgo creativo" escrito por Robert Iger, CEO de la compañía Disney. Lo primero, agradecer a Edición Anticipada por darme la oportunidad de leer este libro. ?Opinión: ?El libro nos cuenta la trayectoria profesional de Robert Iger, CEO (Director ejecutivo) de Disney. En él encontramos mucha humildad, que creo que es la característica básica que me transmite Robert. También encontramos la historia de cómo Robert consiguió pactar CON Steve Jobs para que Pixar y Disney volviesen a unirse, la incorporación de MARVEL, Lucasfilm, 21st Century fox... Al mundo Disney. ?Y lo más importante del libro sin duda son las lecciones de liderazgo que Robert nos da, tales como el afán de perfección, la innovación, la responsabilidad, admitir los fallos, la educación y el respeto... . ?Finalmente, le doy 3.5/5 ?, me ha parecido de lo más curioso, si que es verdad que algunos términos no terminaba de entenderlos, porque no estoy muy relacionada con el mundo empresarial, pero precisamente lo elegí para poder conocer más sobre la historia de esta gran compañía y ha cumplido mis espectativas. ¿Lo habéis leído o tenéis pensado hacerlo? ¿Qué os ha parecido? Os leo! . . #lectura #books #bookstagram #bookstagramer #booklover #edicionanticipada #reseña #vueltaaleer #nosleemos #retolector #goodreads #libroqueterecomiendo #disney #liderazgocreativo #robertiger Leer menos
Grandes aprendizajes resultado en una biografía extraordinaria
Debo comenzar esta reseña agradeciendo a Edición Anticipada la posibilidad de disfrutar de esta obra, ya que ha sido gracias a la colaboración que mantengo con ellos como he podido acceder a este libro.Y si ya normalmente estoy encantada con esta colaboración, después de una lectura como ésta... ¡ya os podéis imaginar!La verdad es que no sé que ... Leer más
Debo comenzar esta reseña agradeciendo a Edición Anticipada la posibilidad de disfrutar de esta obra, ya que ha sido gracias a la colaboración que mantengo con ellos como he podido acceder a este libro.Y si ya normalmente estoy encantada con esta colaboración, después de una lectura como ésta... ¡ya os podéis imaginar!La verdad es que no sé que es lo que más me ha gustado de este libro:- Lo bien escrito que está.- Lo mucho que he aprendido leyéndolo. - Lo mucho que he descubierto sobre la historia de Disney y aquellos que durante años la han convertido en lo que es hoy.Pero la verdad es que ha sido un verdadero placer leer cada una de sus páginas y descubrir en ellas a personajes como Michael Eisner, Steve Jobs, George Lucas, David Linch, Rupert Murdoch o el mismo Robert Iger quien para mi ha sido todo un descubrimiento. Para aquellos de vosotros que no le tengáis en el radar, aquí os traigo a un tipo que realmente merece la pena conocer.  Presidente y CEO de Walt Disney Company desde 2005, es el responsable del crecimiento internacional de la empresa y el artífice de la integración de grandes activos, siempre respetando y manteniendo la cultura de las diferentes empresas, lo que hacía que con cada adquisición, el TODO se fortaleciera y mejorara.La integración de las estructuras de Pixar, Marvel, LucasFilm y Fox son algunos de sus logros. Con casi 70 años ha liderado la creación de la plataforma Disney + que empezaremos a disfrutar en España a finales del mes de marzo, su última proeza que, bajo mi punto de vista además, servirá para mantener a la empresa a la cabeza del mercado a pesar de los grandes cambios y retos a los que este sector se ha tenido que enfrentar en los últimos años y que podemos conocer de cerca con la lectura de este libro. Sus ambiciones al convertirse en CEO de Disney fueron 3: La creación de contenido de alta calidadLa adopción de la tecnología no solo para la creación de contenido sino también para llegar a los consumidores de una manera más relevanteConvertir a Disney en una empresa verdaderamente global, penetrando realmente en todos los mercados del mundo. ¡Y vaya si lo ha conseguido!Pero quizá lo más importante de este libro son los aprendizajes sobre liderazgo que se extraen de cada página, de cada anécdota, de cada etapa de la carrera de su autor. Ahora me encuentro con 14 páginas de notas con citas y perlas que intentaré aplicar porque realmente creo que da en el clavo con cada palabra. Os copio a modo de cebo las 10 características que Robert Iger señala como fundamentales en un líder.Optimismo: Los pesimistas no motivan ni transmiten energía a la gente.Valentía: El miedo al fracaso destruye la creatividad.Concentración: Comunicar y establecer las prioridades con claridad y frecuencia.Decisión: La indecisión crónica no solo es ineficaz y contraproducente sino que además socava los cimientos de la moralCuriosidad: El camino a la innovación comienza con la curiosidadEquidad: No hay nada peor para una organización que una cultura del miedoReflexión: Se trata simplemente de tomarse el tiempo para desarrollar opiniones bien fundamentadasSinceridad: La franqueza y la sinceridad generan respeto y confianzaEl constante afán de perfección: Si crees que una cosa puede mejorarse haz un esfuerzo para conseguirlo. Si te dedicas a hacer algo, que sea genialIntegridad: La forma en que haces algo, es la misma en que lo haces todo.  Sin embargo, no puedo finalizar la reseña sin mencionar el lado humano que este hombre nos muestra a lo largo de las páginas de su obra. Quizás por los años que tiene, quizás porque su carrera parece llegar a su fin o quizás simplemente porque este libro ha supuesto también un ejercicio de sinceridad consigo mismo, Robert Iger nos muestra los sentimientos que le embargaron en cada uno de los momentos de su vida, de manera que compartimos sus miedos, su rabia, sus dudas, sus preocupaciones, pero también sus alegrías, sus corazonadas, sus cambios de opinión, sus desengaños. Le veremos luchar por mantenerse concentrado, tomar decisiones difíciles, y reconocer que quizás puedo obrar mal en determinados momentos.De verdad que es uno de los mejores libros de liderazgo y empresa que han caído nunca en mis manos y lo recomiendo sin lugar a ninguna duda, por los personajes a los que te acercarás con su lectura, por los aprendizajes que conseguirás y por las grandes obras que verás nacer a lo largo de los muchos años que repasa esta obra. Leer menos
Una biografía de la que podemos extraer consejos aplicables a cu
A través de las páginas de este libro no nos vamos a adentrar tanto en conocer el mundo Disney sino en entender cómo ha llegado a crecer exponencialmente de mano de Robert Iger. Básicamente Iger nos cuenta su biografía centrada en los aspectos profesionales, no sin antes dedicar varias líneas a contextualizar de dónde viene. Es por tanto una lec... Leer más
A través de las páginas de este libro no nos vamos a adentrar tanto en conocer el mundo Disney sino en entender cómo ha llegado a crecer exponencialmente de mano de Robert Iger. Básicamente Iger nos cuenta su biografía centrada en los aspectos profesionales, no sin antes dedicar varias líneas a contextualizar de dónde viene. Es por tanto una lectura en primera persona donde vemos, a medida que avanza el relato, que Iger es una persona ambiciosa (en el buen sentido del término) que comienza desde abajo lo cual le permite, como bien matiza, entender el sector desde todos sus puntos de vista. También demuestra lo importante que han sido los distintos jefes que ha tenido hasta alcanzar su puesto de CEO y cómo ha aprendido de cada uno de ellos lo que le gustaba y lo que no.Iger no solo narra cómo es absorbido desde otra empresa por Disney sino cuestiones muy recientes de su carrera, incluyendo tanto las partes buenas como las que no lo son tantas, todo ello entremezclado con lecciones que considera vitales para ser un buen líder. Lo interesante de este libro viene de varias vías: por un lado, para toda aquella persona fanática del universo Disney puede ampliar su visión de la compañía más allá de un análisis estético o conceptual de sus distintas películas (también para las del universo Marvel o de Star Wars); desde luego para aquellas que realmente quieran entender el mundo empresarial me parece que aporta numerosos datos muy interesantes sin que resulten excesivamente pesados para aquellas otras personas que esta parte no le llame tanto. Por otro lado es una buena herramienta para recopilar consejos de cómo ejercer de líderes, no solamente en el mismo sector que Iger, sino que podemos extrapolarlos a otras profesiones. Por ejemplo, en mi caso me llamó la atención su lectura para ver si podía aprender cosas que pudiera aplicar en el mundo de la docencia.Obviamente no está enfocado como libro pedagógico, por lo que quizás muchas de las cuestiones no nos llegue a descubrir nada nuevo, pero sí que resulta interesante ver cómo ha ido evolucionando esta persona. Además, me parece que aporta una visión muy humana cuando hace mención a la dificultad que entraña tener puestos de responsabilidad sin olvidar, e incluso hacer hincapié, en lo importante que es apoyar a las personas de las que te rodeas sin eliminar su identidad o incluso llegar a afrontar los errores que podamos cometer en nuestras decisiones, así como la importancia de la intuición cuando hablamos de ámbitos en los que la creatividad juega un papel tan fundamental. En líneas generales me ha parecido una curiosa lectura que se sale un poco de la narrativa a la que estoy más acostumbrada, con la que podemos aprender a la vez que saciamos nuestra curiosidad. Leer menos
Un viaje al interior del Disney más empresarial
Si en su día me leí "Creatividad S.A." de Ed Catmull (Pixar), ahora tenía que leer "Lecciones de liderazgo creativo" de Robert Iger, el actual CEO de Disney Company.Me encanta Disney. Es un gigante que en su día revolucionó la animación por su dibujo, por la narrativa, por el uso de la música... Y me gusta conocer todo eso, así que he visto todo... Leer más
Si en su día me leí "Creatividad S.A." de Ed Catmull (Pixar), ahora tenía que leer "Lecciones de liderazgo creativo" de Robert Iger, el actual CEO de Disney Company.Me encanta Disney. Es un gigante que en su día revolucionó la animación por su dibujo, por la narrativa, por el uso de la música... Y me gusta conocer todo eso, así que he visto todo tipo de documentales y reportajes, desde la historia de Walt Disney hasta la composición de bandas sonoras, pasando por algunos sobre su época oscura. Porque sí, Disney es un gigante, pero no es intocable y ha tenido malas épocas en las que ha necesitado aprender, sobreponerse y evolucionar.Bob Iger te cuenta muchas de estas cuestiones desde su perspectiva, pues llegó a Disney cuando ésta compró ABC, cadena en la que él trabajaba, allá por 1996. Entonces la compañía estaba en plena decadencia creativa, tras la segunda época dorada que se vivió de la mano de Michael Eisner como CEO con películas como "El Rey León", "Aladdín" y "La bella y la bestia". El libro"Lecciones de liderazgo creativo" se divide en dos partes: aprendizaje y liderazgo.En la primera, Iger repasa su carrera, desde que empezó en programas de deportes y colaborando en la producción de un concierto de Sinatra en televisión, hasta que llega Disney, donde ascendió hasta convertirse en el segundo de Eisner. La segunda parte arranca cuando ya es CEO de Disney y tiene que liderar la compañía. Sus objetivos para revitalizarla y darle un nuevo rumbo son claros: apostar por el contenido de marca, aprovechar la tecnología y abrirse camino en el mercado global. Con esta hoja de ruta siempre en mente llevó a cabo las adquisiciones de Pixar, Marvel, Lucasfilm y FOX, que han convertido a Disney en el mayor grupo de medios actualmente, y disrumpió el mercado cuando llegaron las apps y el streaming.Así que el libro viene a ser unas memorias empresariales en las que Bob Iger habla de todos estos procesos de adquisición, las crisis por las que pasó la empresa, lo que aprendió por el camino y cómo lo fue aplicando en la estructura y cultura empresarial que ha llevado a Disney a lo que es hoy en día. Puede que no a todos los fans de la marca les interese esta vertiente de la compañía, pero la verdad es que a mi me ha gustado mucho porque no es una visión de Disney que se muestre a menudo. Como comentaba al principio, todos hemos visto cómo se hacen las películas en algún documental, pero creo que nunca se había podido acceder al interior del Disney que toma las decisiones empresariales. Además, soy periodista y en la carrera una de mis asignaturas favoritas era "Estructura general del sistema de medios", que te venía explicar, a grandes rasgos, quién estaba detrás de los diferentes medios, cuáles eran los grandes grupos de comunicación, dónde tenían sus intereses... Salseo empresarial, vamos.¿Es como "Creatividad S.A"?Creo que ambos libros son un reflejo de lo que cuenta Iger cuando habla del proceso de negociación entre Disney y Pixar. Son empresas con culturas distintas: Disney es la tradicional (en estructura y procesos) y Pixar, la revolucionaria (con su cultura estilo Silicon Valley). Y eso se traduce también en "Lecciones de liderazgo creativo" y "Creatividad S.A". Mientras que el de Pixar es de lectura más amena porque se centra en la empresa, su funcionamiento interno y lo que Catmull aprendió a nivel de gestión viene ilustrado en muchas ocasiones por anécdotas del desarrollo de sus películas; el libro de Disney es más tradicional, personal porque la primera parte se centra en la carrera de Bob Iger antes de llegar a ser CEO, y también más empresarial porque te habla de Disney desde el punto de vista de un alto ejecutivo y sus decisiones.En mi opinión, para leer este libro tienes que ser muy fan de Disney y tener especial interés en conocer también su funcionamiento interno hasta un nivel de problemas con el consejo, batallas legales, situaciones de crisis, etc. Y antes de llegar hasta ahí, tendrás que leer la trayectoria de Iger en diferentes medios de comunicación, pero si te interesa conocer la estructura de medios, como me ocurre a mi, puede ser una lectura muy entretenida.Además, supongo que un fan también tendrá curiosidad por saber qué le dijo Iger a Steve Jobs para convencerlo de vender Pixar o a George Lucas para ceder su legado. Y aunque el enfoque sea más empresarial, el estilo en el que está contada la historia es igualmente ameno. ¿Y qué pasa con las lecciones de liderazgo?"A todos nos gusta creernos irremplazables. La clave está en conocer tus limitaciones y no aferrarte a la idea de que eres el único que puede hacer un trabajo. El buen liderazgo no consiste en ser indispensable, sino en ayudar a los demás a estar preparados para ocupar el puesto de líder, haciéndolos participar en la toma de decisiones, identificando las habilidades que necesitan desarrollar y ayudándolos a mejorar. Y, a veces, explicándoles con franqueza por qué no están preparados para dar el siguiente paso"Si bien recomendaría ser fan de Disney para disfrutar del libro, no creo que sea necesario ser un gran empresario, y habla una "empleada rasa". Evidentemente si tienes que gestionar una gran empresa o tienes personal a tu cargo, conocer la experiencia de Bob Iger y las enseñanzas sobre gestión empresarial que extrajo de ella te puede resultar de ayuda. Pero, al igual que ya dije con "Creatividad S.A." en su momento, esos consejos los puede aplicar también cualquier persona en su carrera profesional y en su relación con los demás. De hecho, creo que si los aplicásemos, seríamos mejores personas porque Iger nos habla de optimismo, valentía, sinceridad, decisión, integridad...La curiosidad también es uno de sus diez principios así que, si la tenéis, leed este "Lecciones de liderazgo creativo", una vistazo al interior de Disney como empresa y a las decisiones que le han llevado a seguir siendo, casi 97 años después, una gran marca mundial.  Leer menos
Lecciones de liderazgo creativo
No es el típico libro de liderazgo Hoy vengo a hablaros de un libro que me acabo de leer y que me ha encantado y entusiasmado a la vez. No es el típico libro de liderazgo que encontramos en las librerías sobre la materia. Robert Iger, y a través de la editorial CONECTA, CEO de Walt Disney, nos relata en este libro desde sus comienzos en sus pr... Leer más
No es el típico libro de liderazgo Hoy vengo a hablaros de un libro que me acabo de leer y que me ha encantado y entusiasmado a la vez. No es el típico libro de liderazgo que encontramos en las librerías sobre la materia. Robert Iger, y a través de la editorial CONECTA, CEO de Walt Disney, nos relata en este libro desde sus comienzos en sus primeros trabajos, hasta que fue CEO de esta gran empresa. Tampoco es una biografía, es una mezcla de ambas cosas. Mientras te va relatando como es su ascenso profesional y los retos y problemas a los que se va enfrentando, va dando una serie de lecciones, que ya no digo que sean de liderazgo, son lecciones de vida. Tomar o no la decisión correcta Robert Iger, a través de su profesión va definiendo los rasgos que caracterizan a un líder, es decir, como salir adelante manteniendo la concentración y a la vez transmitir la calma posible a la gente que te rodea. Es un libro con una narrativa impecable, porque realmente podría parecer un libro de ficción sobre el ascenso a la cúspide profesional de un personaje. Está narrado de esa forma. Pero la verdad, es que es una historia real, la suya y estoy segura de que te encantará como me ha sucedido a mí. “La vida es una aventura. Si no eliges el camino de la aventura, entonces es que no estás vivo“ Resucitar lo que parecía muerto A lo largo del libro, vamos a conocer de primera mano los problemas a los que se enfrentó esta gran empresa y que muchos de nosotros estoy segura que desconocíamos y veremos como tomando las decisiones correctas, con el razonamiento que nos va contando Rober Iger, se van solucionando. “Las prioridades son pocas cosas a las que vas a dedicar tiempo y capital. Tener demasiadas les resta importancia e impide que la gente las recuerde todas”. Steve Jobs Si hay algo que me ha gustado mucho es conocer desde su punto de vista la relación que guardaba con Steve Jobs. Si no lo recuerdas, Walt Disney acabó comprando Pixar, que era una empresa que había fundado Jobs cuando le echaron de Apple. He tenido la oportunidad de leerme la biografía de Steve Jobs, que te la recomiendo por supuesto y espero hacer pronto una reseña de la misma y conocía la parte de Jobs, pero gracias a este libro ahora conozco la parte de Walt Disney y me ha encantado. He podido conocer las dos caras de la misma moneda y puedo decirte que fue una grata sorpresa, más que nada, por la fama que se suele atribuir a Jobs. Integridad y honradez En propias palabras del autor, este es un libro “sobre la construcción de una cultura de confianza, sobre el modo de alimentar una curiosidad profunda y permanente en uno mismo e inspirarla en la gente que nos rodea, sobre como abrazar el cambio en lugar de vivir como si no existiera y sobre como actuar siempre con integridad y honradez en el mundo, aun cuando eso suponga tener que enfrentarse a cosas difíciles”. Su forma de trabajar y de ser, ha conseguido elevarlo desde los puestos más bajos profesionalmente hasta llegar a ser CEO de Walt Disney. Casi nada. Principios Al principio del libro, nos adelanta lo que para él son los principios para ser un auténtico líder: Optimismo Valentía Concentración Decisión Curiosidad Sinceridad El constante afán de perfección Integridad Te invito a que te leas el libro si quieres conocer estos principios al detalle a través de la aventura de llegar a ser CEO y a los problemas y retos que vas a enfrentar cuando ya lo eres. Agradecimiento Robert Iger es agradecido, y así lo refleja constantemente durante el libro. Se refiere con mucho cariño a sus jefes, a personas que le han ido acompañando durante su profesión, a como ha ido aprendiendo. Es un libro que refleja la gratitud y la humildad desde el punto de vista de un CEO. Esto no se suele dar entre los grandes directivos. Lee el libro No quiero terminar este post sin citar la siguiente frase de Robert Iger, que como te digo, su libro es sobre liderazgo en el trabajo y en la vida y que se resume de esta manera: “Asume la responsabilidad cuando metas la pata. En el trabajo y en la vida, las personas que te rodean te respetarán más y confiarán más en ti si admites tus errores. Es imposible evitarlos; pero sí que se pueden reconocer, aprender de ellos y demostrar que no pasa nada por equivocarse a veces”. Este libro me ha encantado y te recomiendo que te lo anotes para tus próximas lecturas y si ya te lo has leído o cuando te lo leas, quieres dejarme un comentario, me encantaría leerte. Te invito a que si no lo tienes lo compres, porque de verdad te va a encantar. Leer menos
Valores de líder
Valores de líder.Bob Iger recoge en Lecciones de liderazgo creativo difenretes acontecimientos biográficos que le han convertido en uno de los CEO más importantes del mundo. Este posicionamiento le viene dado por su visión estratégica empresarial además de su visión más humana de las empresas.Como a todo ser su contexto familiar le marcó para co... Leer más
Valores de líder.Bob Iger recoge en Lecciones de liderazgo creativo difenretes acontecimientos biográficos que le han convertido en uno de los CEO más importantes del mundo. Este posicionamiento le viene dado por su visión estratégica empresarial además de su visión más humana de las empresas.Como a todo ser su contexto familiar le marcó para convertirse en la persona que es hoy. En el libro se relatan diferentes episodios que muestran cómo le marcaron a la hora de desarrollar estrategias empresariales más humanas además de valerse el respeto de George Lucas y ganarse la eterna amistad de Steve Jobs.Ya en el prólogo nos habla de la importancia del optimismo, de la valentía, de la decisión y de la equidad como características de un buen líder. Cada uno de los valores anteriores están justificados en algún momento de su vida.Algún episodio es tosco y denso donde se pierde el hilo por la complejidad de las tácticas empresariales para devolver a Disney la novedad con la que conquistó a su público hace más de 90 años. En 2021 se cumplen 50 años del Walt Disney World Resort en Florida. No me quiero ni imaginar en qué andará Bob Iger para que la fiesta de celebración esté a la altura.Me quedo con el apéndice que sí son realmente las  lecciones de liderazgo creativo. Cada uno de los puntos merece reflexión absoluta y profunda. Lo recomiendo como libro de cabecera para algún CEO que aún no tenga claro que cuidar al empleado, a las familias de éstos, a su público y a su producto es lo fundamental. Por supuesto, todo lo anterior debe ir bien aliñado de valentía, sentido común y, franqueza    “La franqueza y la sinceridad generan respeto y confianza”. En palabras de Bob Iger “la honradez sincera y la competencia profesional no son mutuamente excluyentes.”El equilibrio en la persona es fundamental : “liderazgo y autoridad vienen de saber quién eres y de no pretender que eres otra cosa.” Leer menos
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