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Clayton Christensen
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Clayton Christensen (1952-2020) fue un consultor académico y empresarial estadounidense conocido por elaborar el término «innovación disruptiva», que describe un proceso por el que un producto o servicio comienza...
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Clayton Christensen (1952-2020) fue un consultor académico y empresarial estadounidense conocido por elaborar el término «innovación disruptiva», que describe un proceso por el que un producto o servicio comienza con aplicaciones sencillas en la base del mercado para luego llegar a lo más alto, consiguiendo desplazar con el tiempo a otros competidores.

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¿Cómo encuentro personas innovadoras para mi organización? ¿Y cómo puedo ser yo más innovador?

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¿Cómo encuentro personas innovadoras para mi organización? ¿Y cómo puedo ser yo más innovador?


A partir del estudio de las estrategias de negocio creativas y de los hábitos de los empresarios que las lideran, los autores identifican cinco «aptitudes de descubrimiento» que distinguen a los directivos más creativos: asociar, cuestionar, observar, experimentar y crear una red de contactos. En su conjunto, esas aptitudes constituyen el ADN del innovador. Y la buena noticia es que, si no h...

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A partir del estudio de las estrategias de negocio creativas y de los hábitos de los empresarios que las lideran, los autores identifican cinco «aptitudes de descubrimiento» que distinguen a los directivos más creativos: asociar, cuestionar, observar, experimentar y crear una red de contactos. En su conjunto, esas aptitudes constituyen el ADN del innovador. Y la buena noticia es que, si no has nacido con él, puedes cultivarlo.

Para adentrarse en el terreno de lo nuevo, las empresas necesitan una hoja de ruta que se resume en tres pasos simples: el primero, pensar en la oportunidad de satisfacer a un cliente real; el segundo, fijar cómo la empresa obtendrá provecho dando respuesta a esa necesidad, y el tercero, comparar ese modelo con el modelo de negocio existente para adaptarlo y aprovechar así la oportunidad. Los dos estudios aquí reunidos muestran cómo el crecimiento transformador suele ser fruto de innovaciones tecnológicas o de producto cuando estas van acompañadas de un modelo de negocios adecuado y eficaz.

Los IMPRESCINDIBLES de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos «Reinventa tu modelo de negocio», de Mark W. Johnson, Clayton M. Christensen y Henning Kagermann, y «El ADN de los innovadores», de Jeffrey H. Dyer, Hal B. Gregersen y Clayton M. Christensen, básicos para abordar la gestión de la innovación tecnológica en una economía disruptiva.

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Colección
CONECTA
Páginas
112
Traductor
Efrén Del Valle Peñamil
Serie-Saga
Imprescindibles
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
Tapa dura
Idioma
ES
Fecha de publicación
05-04-2022
Autor
Clayton Christensen
Editorial
CONECTA
Dimensiones
125mm x 190mm
Colección
CONECTA
Páginas
112
Traductor
Efrén Del Valle Peñamil
Serie-Saga
Imprescindibles
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
Tapa dura
Idioma
ES
Fecha de publicación
2022-04-05
Autor
Clayton Christensen
Editorial
CONECTA
Dimensiones
125mm x 190mm
9788416883905

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Clayton Christensen (1952-2020) fue un consultor académico y empresarial estadounidense conocido por elaborar el término «innovación disruptiva», que describe un proceso por el que un producto o servicio comienza...
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Clayton Christensen (1952-2020) fue un consultor académico y empresarial estadounidense conocido por elaborar el término «innovación disruptiva», que describe un proceso por el que un producto o servicio comienza con aplicaciones sencillas en la base del mercado para luego llegar a lo más alto, consiguiendo desplazar con el tiempo a otros competidores.

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