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Rígidos contra flexibles

Rígidos contra flexibles

CONECTA , septiembre 2019

¿Necesitamos reglas? ¿Podemos saltárnoslas para emprender y progresar?
Una reflexión urgente sobre las reglas de oro para sobrevivir en un mundo sin reglas.

¿Por qué los relojes en Alemania siempre marcan la hora exacta mientras que en Brasil a menudo están atrasados? ¿Por qué es más posible que el conductor de un Jaguar se salte un semáforo rojo que el de una furgoneta? ¿Por qué algunas personas lideran con una disciplina férrea mientras a otras las normas nos les quitan el sueño? Las normas... Leer más

¿Por qué los relojes en Alemania siempre marcan la hora exacta mientras que en Brasil a menudo están atrasados? ¿Por qué es más posible que el conductor de un Jaguar se salte un semáforo rojo que el de una furgoneta? ¿Por qué algunas personas lideran con una disciplina férrea mientras a otras las normas nos les quitan el sueño?

Las normas se han modificado en el seno de todas las culturas a lo largo del tiempo, a menudo dramáticamente, y continuarán cambiando, pero su código básico es intemporal. Al igual que el ADN influye en el color de los ojos o en la altura, nuestro rigor o flexibilidad ante las reglas influye en la motivación, la resolución de conflictos, la capacidad de negociación o la gestión empresarial. Da el primer paso y pregúntate: ¿soy rígido o flexible?

Reseñas:
«Gelfand ha contribuido enormemente al descubrimiento de los misterios de la motivación humana.»
Robert Cialdini, autor de Influencia y Pre-suasión

«Todos creamos un orden en nuestro día a día pero, tal y como nos muestra Gelfand, a unos nos gusta dibujar una línea y otros disfrutan cruzándola.»
Jonah Berger, autor de Contagioso

«Nunca volverás a ver tu lugar de trabajo, tu país o a tu familia de la misma manera.»
Adam Grant, autor de Originales y Opción B

«Revelador. Cualquier persona interesada en las diferencias culturales hallará en esta obra una visión innovadora.»
Steven Pinker, autor de En defensa de la ilustración

«Un libro brillante y oportuno. Michele Gelfand desvela una línea de falla universal que corre por debajo de países, empresas e incluso familias. Las culturas que se enfrentan a amenazas e incertidumbres buscan orden y precisión, mientras que las culturas con bases más firmes se permiten la ambigüedad y la toma de riesgos. Esta idea, a la vez simple y poderosa, cambiará para siempre nuestra forma de ver el mundo.»
Daniel H. Pink, autor de La sorprendente verdad sobre qué nos motiva

«Brilliante. Un libro que te hará verte a ti mismo y al mundo que te rodea de una nueva manera.»
Barry Schwartz, autor de The Paradox of Choice

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Colección
CONECTA
Páginas
0
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
eBook
Idioma
ES
Fecha de publicación
2019-09-19
Autor
Michele Gelfand
Editorial
CONECTA
Colección
CONECTA
Páginas
0
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
eBook
Idioma
ES
Fecha de publicación
2019-09-19
Autor
Michele Gelfand
Editorial
CONECTA
9788416883837
2019-09-19
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Michele Gelfand
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Michele Gelfand , profesora de la Universidad de Maryland, estudia la evolución de la cultura y sus consecuencias en los grupos humanos. Su trabajo ha visto la luz en numerosas publicaciones científicas como... Leer más

Michele Gelfand, profesora de la Universidad de Maryland, estudia la evolución de la cultura y sus consecuencias en los grupos humanos. Su trabajo ha visto la luz en numerosas publicaciones científicas como Science, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Academy of Management Review, Journal of Applied Psychology, Annual Review of Psychology, AmericanPsychologist o Current Opinion in Psychology, entre otras, así como en muchos medios de comunicación como The New York Times, The Boston Globe, Fox News, NBC News o The Economist.

Es autora de Rígidos contra flexibles y coeditora de Values, Political Action, and Change in the Middle East and the Arab Spring (2017), The Handbook of Conflict and Conflict Management (2013) y The Handbook of Negotiation and Culture (2004). Ha recibido diversos premios, como el Premio al Psicólogo Internacional Destacado de la American Psychological Association en 2017, el Diener de la Society for Personality and Social Psychology en 2016 y el de Investigación Annaliese de la Fundación Alexander von Humboldt.

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