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Robert E. Siegel
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Robert E. Siegel es profesor de Administración en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford. También es socio de capital de riesgo en Piva Capital, socio general en XSeed Capital y miembro de la junta...
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Robert E. Siegel es profesor de Administración en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford. También es socio de capital de riesgo en Piva Capital, socio general en XSeed Capital y miembro de la junta directiva de varias empresas. Es autor de The Brains and Brawn Company: How Leading Organizations Blend the Best of Digital and Physical.

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El líder sistémico

Domina las presiones cruzadas que determinan el éxito o el fracaso de las empresas de hoy


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Seleccionado por Bloomberg como uno de los mejores libros del año.

Descubre las 5 claves esenciales para liderar con éxito en un entorno global turbulento y lleno de contradicciones.

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* Prioridades: excelencia tanto en la ejecución como en la innovación.

* Personas: proyección de firmeza y empatía a la vez.

* Esfera de influencia: equilibrio entre el enfoque interno y el externo.

* Geografía: visión local y global.

* Propósito: ambición y diplomacia sin concesiones.

En las últimas décadas, las em

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* Prioridades: excelencia tanto en la ejecución como en la innovación.

* Personas: proyección de firmeza y empatía a la vez.

* Esfera de influencia: equilibrio entre el enfoque interno y el externo.

* Geografía: visión local y global.

* Propósito: ambición y diplomacia sin concesiones.

En las últimas décadas, las empresas han afrontado una sucesión constante de disrupciones: revoluciones tecnológicas, crisis financieras, una pandemia global y cambios geopolíticos profundos. Hoy, los líderes, desde fundadores de startups hasta directivos de multinacionales, trabajan bajo una presión sin precedentes.

Profesor de Administración en la Escuela de Negocios de Stanford y con experiencia como directivo, inversor y asesor estratégico de las empresas más innovadoras, Robert E. Siegel presenta en este libro su idea del liderazgo sistémico: una herramienta práctica para comprender y gestionar las fuerzas externas que condicionan la estrategia y la toma de decisiones.

La crítica ha dicho:

«Una lectura imprescindible para cualquiera que aspire a prosperar en el dinámico entorno empresarial actual».
Jochen Zeitz, CEO de Harley-Davidson

«Una exploración convincente de los desafíos a los que se enfrentan los líderes empresariales de hoy».
François-Henri Pinault, presidente y CEO de Kering

«El líder sistémico muestra a Robert Siegel en su mejor momento: sabio, perspicaz y siempre práctico».
Julie Sweet, presidenta y CEO de Accenture

«Siegel describe los profundos cambios tecnológicos y culturales a los que ahora deben enfrentarse todos los líderes».
Katherine Boyle, socia de Andreessen Horowitz

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Robert E. Siegel es profesor de Administración en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford. También es socio de capital de riesgo en Piva Capital, socio general en XSeed Capital y miembro de la junta directiva de varias empresas. Es autor de The Brains and Brawn Company: How Leading Organizations Blend the Best of Digital and Physical.

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