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Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller de Inteligencia emocional, Focus y Rasgos alterados, entre otros títulos. Fue periodista científico de The New York Times , donde...
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Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller de Inteligencia emocional, Focus y Rasgos alterados, entre otros títulos. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente vive en los Berkshires (Estados Unidos).

DanielGoleman.info

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Cary Cherniss
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Gary Cherniss es profesor emérito de Psicología Aplicada en la Universidad de Rutgers. Ha publicado más de setenta artículos académicos y participado con varios capítulos en libros colectivos, así como ocho...
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Gary Cherniss es profesor emérito de Psicología Aplicada en la Universidad de Rutgers. Ha publicado más de setenta artículos académicos y participado con varios capítulos en libros colectivos, así como ocho libros, incluido Leading with Feeling: Nine Strategies of Emotionally Intelligent Leadership (con Cornelia Roche). Ha brindado consultoría a muchas organizaciones en los sectores público y privado. Goleman y Cherniss son miembros fundadores del Consorcio para la Investigación sobre la Inteligencia Emocional en las Organizaciones (creio, por sus siglas en inglés) y fungieron como copresidentes durante veinticinco años. Cherniss también fue director de creio.

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Cómo alcanzar la excelencia personal y laboral todos los días


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Daniel Goleman, autor del bestseller La inteligencia emocional, nos revela prácticos métodos para entrar de manera sencilla en un estado óptimo de gran productividad y satisfacción, pero evitando el agotamiento.

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Daniel Goleman, autor del bestseller La inteligencia emocional, nos revela prácticos métodos para entrar de manera sencilla en un estado óptimo de gran productividad y satisfacción, pero evitando el agotamiento.


Existen momentos en los que alcanzamos el rendimiento máximo: un atleta ejecuta un juego perfecto o una empresa logra un trimestre con beneficios extraordinarios. Pero estos momentos suelen ser esquivos, y por cada día asombroso podemos tener cien días comunes e incluso insatisfactorios. En Optimal, Daniel Goleman y Cary Cherniss, basándose en investigaciones científicas, nos enseñan cómo ...

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Existen momentos en los que alcanzamos el rendimiento máximo: un atleta ejecuta un juego perfecto o una empresa logra un trimestre con beneficios extraordinarios. Pero estos momentos suelen ser esquivos, y por cada día asombroso podemos tener cien días comunes e incluso insatisfactorios. En Optimal, Daniel Goleman y Cary Cherniss, basándose en investigaciones científicas, nos enseñan cómo aplicar la inteligencia emocional mediante prácticos consejos para tener un mayor compromiso y productividad. Además, nos muestran que la realización no proviene de experiencias cumbre aisladas, sino más bien de muchos días buenos y consistentes . En suma, este libro contiene las claves para alcanzar un liderazgo altamente efectivo y construir, a la par, una cultura organizacional que empodere a cada trabajador para mantener el máximo provecho sin llegar al tan temido burnout.

«En la era de la inteligencia artificial y machinelearning, la inteligencia emocional es más importante que nunca para construir una cultura empresarial que obtenga lo mejor delas personas y las conduzca al éxito. Cualquiera que lidere un equipo u organización debería leer Optimal; abrirá tu mente y te mostrará el equilibrio interno y el conjunto de habilidades que todos necesitamos para enfrentar el futuro.»

-Marc -Benioff, presidente y CEO de Salesforce

«En la era de la inteligencia artificial y machinelearning, la inteligencia emocional es más importante que nunca para construir una cultura empresarial que obtenga lo mejor de las personas y las conduzca al éxito. Cualquiera que lidere un equipo u organización debería leer Optimal; abrirá tu mente y te mostrará el equilibrio interno y el conjunto de habilidades que todos necesitamos para enfrentar el futuro.»

-Marc -Benioff, presidente y CEO de Salesforce

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Colección
No Ficción
Páginas
320
Target de Edad
Adultos
Tipo de encuadernación
TAPA BLANDA CON SOLAPA
Idioma
ES
Fecha de publicación
15-06-2024
Autor
Cary Cherniss
Daniel Goleman
Editorial
EDICIONES B
Dimensiones
18mm x 150mm
Colección
No Ficción
Páginas
320
Target de Edad
Adultos
Tipo de encuadernación
TAPA BLANDA CON SOLAPA
Idioma
ES
Fecha de publicación
2024-06-15
Autor
Cary Cherniss
Daniel Goleman
Editorial
EDICIONES B
Dimensiones
18mm x 150mm
9786073841023

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Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller de Inteligencia emocional, Focus y Rasgos alterados, entre otros títulos. Fue periodista científico de The New York Times , donde...
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Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller de Inteligencia emocional, Focus y Rasgos alterados, entre otros títulos. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente vive en los Berkshires (Estados Unidos).

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Gary Cherniss es profesor emérito de Psicología Aplicada en la Universidad de Rutgers. Ha publicado más de setenta artículos académicos y participado con varios capítulos en libros colectivos, así como ocho...
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Gary Cherniss es profesor emérito de Psicología Aplicada en la Universidad de Rutgers. Ha publicado más de setenta artículos académicos y participado con varios capítulos en libros colectivos, así como ocho libros, incluido Leading with Feeling: Nine Strategies of Emotionally Intelligent Leadership (con Cornelia Roche). Ha brindado consultoría a muchas organizaciones en los sectores público y privado. Goleman y Cherniss son miembros fundadores del Consorcio para la Investigación sobre la Inteligencia Emocional en las Organizaciones (creio, por sus siglas en inglés) y fungieron como copresidentes durante veinticinco años. Cherniss también fue director de creio.

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