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MANUAL PRACTICO DE LOS MEJORES EQUIPOS
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Daniel Coyle
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Daniel Coyle ha recibido un reconocimiento enorme con libros como Las claves del talento (2009), Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león (Conecta, 2018) y El pequeño libro del talento (Conecta,...
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Daniel Coyle ha recibido un reconocimiento enorme con libros como Las claves del talento (2009), Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león (Conecta, 2018) y El pequeño libro del talento (Conecta, 2013), un manual para potenciar las habilidades personales y de las organizaciones en ámbitos tan diversos como el deporte, las artes, las matemáticas o los negocios. Con Ganar a cualquier precio consiguió, con su coautor, Tyler Hamilton, el William Hill Sports Book of the Year en 2012. Coyle es editor colaborador para la revista Outside y trabaja como asesor de los Cleveland Indians.

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MANUAL PRACTICO DE LOS MEJORES EQUIPOS

60 estrategias para que tu equipo triunfe
Daniel Coyle

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Colección
CONECTA
Páginas
232
Traductor
Ana Isabel Domínguez Palomo / María del Mar Rodríguez Barrena
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
TAPA BLANDA CON SOLAPA
Idioma
ES
Fecha de publicación
16-01-2023
Autor
Daniel Coyle
Editorial
CONECTA
Dimensiones
153mm x 220mm
Colección
CONECTA
Páginas
232
Traductor
Ana Isabel Domínguez Palomo / María del Mar Rodríguez Barrena
Target de edad
Adultos
Tipo de encuadernación
TAPA BLANDA CON SOLAPA
Idioma
ES
Fecha de publicación
2023-01-16
Autor
Daniel Coyle
Editorial
CONECTA
Dimensiones
153mm x 220mm
9788417992477
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Daniel Coyle ha recibido un reconocimiento enorme con libros como Las claves del talento (2009), Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león (Conecta, 2018) y El pequeño libro del talento (Conecta,...
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Daniel Coyle ha recibido un reconocimiento enorme con libros como Las claves del talento (2009), Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león (Conecta, 2018) y El pequeño libro del talento (Conecta, 2013), un manual para potenciar las habilidades personales y de las organizaciones en ámbitos tan diversos como el deporte, las artes, las matemáticas o los negocios. Con Ganar a cualquier precio consiguió, con su coautor, Tyler Hamilton, el William Hill Sports Book of the Year en 2012. Coyle es editor colaborador para la revista Outside y trabaja como asesor de los Cleveland Indians.

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3 Reviews
Manual práctico de los mejores equipos
El libro me ha encantado, me parece una guía muy práctica para iniciarte a la hora de liderar grupos o simplemente formar parte de uno de la forma más efectiva posible. Cualquiera podría pensar que se trata de unas simples recomendaciones que no vas a recordar a los tres dias de haber terminado el libro, y probablemente así sea, pero en mi opini... Leer más
El libro me ha encantado, me parece una guía muy práctica para iniciarte a la hora de liderar grupos o simplemente formar parte de uno de la forma más efectiva posible. Cualquiera podría pensar que se trata de unas simples recomendaciones que no vas a recordar a los tres dias de haber terminado el libro, y probablemente así sea, pero en mi opinión de alguna forma nos ayuda a poder desarrollarnos a nosotros mismos a la hora de trabajar partiendo de la base que el escritor ya nos da. ¿Quien no ha tenido que hacer un trabajo en grupo en el colegio o ha tenido que lidiar con compañeros de trabajo? Este libro da puntos clave para poder entender como debes comportarte y el porqué, así también puedes comprender tu comportamiento y el de los demás, que cabe añadir, también son aplicables a otras situaciones de la vida cotidiana. Deduzco que el escritor debe tener algún conocimiento sobre psicología ya que parece haber estudiado el comportamiento que tenemos y qué reacción causa en la gente durante bastante tiempo. Además me parece un buen detalle que esté ilustrado con pequeños dibujos que te ayudan a comprender y a hacer la lectura más amena, así como las preguntas y las notas del final me parecen el cierre perfecto para un libro, pues siempre he considerado que un buen libro debe dejarte un espacio para tu propia reflexión y que seas tú el que de esa forma descubras si de veras a merecido la pena o no. En mi opinión es un libro que se puede leer independientemente de la edad, solo hay que tener interés por el tema. Leer menos
una buena psicología de grupo?
¿Qué es una buena psicología de grupo? ¿Cómo podemos sacar lo mejor del equipo o mejorar lo que hay que hacer? En este libro, aprendimos a trabajar en equipo, no como un grupo de personas que trabajan solas.* Programar reuniones para discutir abiertamente el desempeño del equipo para mejorar la dinámica interna.* Crear espacios para que los trab... Leer más
¿Qué es una buena psicología de grupo? ¿Cómo podemos sacar lo mejor del equipo o mejorar lo que hay que hacer? En este libro, aprendimos a trabajar en equipo, no como un grupo de personas que trabajan solas.* Programar reuniones para discutir abiertamente el desempeño del equipo para mejorar la dinámica interna.* Crear espacios para que los trabajadores remotos interactúen con el resto del equipo y desarrollen una mentalidad de equipo, independientemente de la distancia.* Crear una fiesta como lugar y plataforma para reunir a las personas como un equipo.Con ilustraciones en blanco y negro y consejos útiles para empresas, deportistas e incluso familias, The Ultimate Team Guide es la guía que todo equipo necesita para funcionar con eficacia. Decidí leer este libro para aprender a trabajar con mi grupo de trabajo y, lo que es más importante, para crear un sentido de comunidad y pertenencia. Aprendí algunos trucos que espero usar en mi vida diaria.Este libro se divide en tres partes: Introducción, Normas de uso del libro. Todas estas estrategias se recogen bajo el título y denominación \"Tip\". Además, todas incluyen una ilustración en blanco y negro que representa el contenido de cada póliza. Lo más importante es que estos métodos son muy cortos y se explican completamente, lo que le da la oportunidad de usarlos. Un punto que amas que te reuniste para reparar el proceso al final de cada sección. El autor se ha unido a la \"conciencia y pensamientos\" al final del libro; Nos gustaría usarlo para meditar en él y considerarlo. Además, incluye estrategias que se pueden utilizar en diferentes situaciones o situaciones; trabajo presencial, remoto o integrado; Lo que le da muchas oportunidades en todos los campos. La portada es sencilla pero refleja claramente lo que llevamos dentro. El estilo de escritura del autor es muy simple, lo que lo hace accesible a todos. En definitiva, lectura recomendada para cualquiera que busque mejorar el rendimiento de los equipos que lidera o gestiona. Toma muy poco tiempo leer, pero se recomienda hacerlo a mano con un marcador o bolígrafo para resaltar las estrategias que son apropiadas para nuestra situación laboral. Leer menos
Manual práctico de los mejores equipos
Destacaría cuatro cosas: la calidad del contenido, lo ameno de la exposición y conjuga un contenido eminentemente práctico con un soporte científico.Es un manual muy interesante y de gran valor para incorporar a los equipos. No tienen por qué ser de trabajo, sino que pueden ser deportivos o de cualquier otro ámbito. La clave es que está escrito ... Leer más
Destacaría cuatro cosas: la calidad del contenido, lo ameno de la exposición y conjuga un contenido eminentemente práctico con un soporte científico.Es un manual muy interesante y de gran valor para incorporar a los equipos. No tienen por qué ser de trabajo, sino que pueden ser deportivos o de cualquier otro ámbito. La clave es que está escrito para que lo asimile un líder pero para que lo comprenda todo el equipo. A menudo se forma a líderes en gestión de equipos y luego se parten la cara inútilmente tratando de implantar estrategias completamente ajenas al grupo. Este libro debe pasar por manos de todos los componentes, porque entenderán fácilmente qué se espera de ellos, qué deben aportar. Explica qué está tratando de hacer un líder en cada momento y aporta el nivel de confianza suficiente y necesario para facilitar la adhesión a las estrategias.Contiene 60 consejos demoledoramente claros y sencillos, algunos de ellos con contenido muy gráfico para su desarrollo. Además, los incorpora en un orden de prioridad no declarado pero que es evidente. Así, el consejo nº 1 es del de "Tolerancia cero con los genios capullos" o personas tóxicas con las que es difícil trabajar y terminan por empujar fuera del barco a toda la tripulación. Es decir, el polo opuesto al espíritu de equipo. El desarrollo parte de la lógica más aplastante y rompe tabúes, con el que te sentirás a menudo comprendido y liberado.Yo lo subtitularía: "Cómo ser feliz en el trabajo procurando buen ambiente y valor". Leer menos
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