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Rubén Turienzo (Madrid, 1977) ha pasado las dos últimas décadas ayudando a multinacionales a crear estrategias para optimizar procesos, impulsar equipos, alcanzar objetivos o superar crisis. Sus propuestas han ganado numerosos premios internacionales, entre los que destacan siete Napolitans Victory Award (EE.UU.), un Faro (Venezuela), el Hudson a la mejor estrategia de transformación, o el DEC al mejor customer journey.
Su impacto alcanza a compañías de diferentes sectores y culturas, desde IKEA, Red Bull o Endesa, hasta Disney o American Express, pasando por decenas de organizaciones empresariales y políticas de medio mundo. Su pasión por la historia y las personas, junto con sus estudios en psicología, coaching y dirección de empresas, es su brújula profesional para ayudar a que los proyectos sean mejores en su rendimiento, eficacia y eficiencia.
Es autor de dieciséis libros de management, liderazgo, estrategia y motivación de equipos, entre los que destacan Haz que suceda y El pequeño libro de la motivación.
Empresario e inversor, actualmente dirige la empresa internacional de desarrollo de equipos WIT y el proyecto de formación digital Anticrisis. Rubén Turienzo es, por encima de todo, un experto en hacer posible lo imposible.
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