B DE BOLSILLO , noviembre 2021
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Organizaciones inteligentes
Susana Gómez Foronda
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Susana Gómez Forondaes experta en cultura, liderazgo y talento. Su sólida y dilatada experiencia como empresaria, directiva, consejera y consultora en multinacionales de reconocido prestigio como PwC, Avon...
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Susana Gómez Forondaes experta en cultura, liderazgo y talento. Su sólida y dilatada experiencia como empresaria, directiva, consejera y consultora en multinacionales de reconocido prestigio como PwC, Avon Cosmetics y Kellogg's la posicionan como un referente en Transformación Cultural, Desarrollo Organizativo, Gestión de Talento y Liderazgo para el desarrollo de Equipos y Organizaciones de Alto Rendimiento Sostenible. Desde 2006 asesora como Consejera y Experta Independiente a consejos de administración de diferentes empresas privadas. Ha posicionado a las organizaciones para las que ha trabajado como modelos de referencia en gestión de organizaciones y personas, obtenido relevantes reconocimientos como: Top GPTW, Ruban D'Honneur (European Business Awards), Premios Expansión y Empleo, Premio Observatorio Comunicación Interna IE Business School, Premio Empresa Flexible (Ministerio de Trabajo y Comunidad de Madrid) y Premios Capital Humano. Es Co-Fundadora y CEO de Smart Culture, una consultora tipo "boutique" cuya misión es alinear la Cultura y las Personas de una Organización con su Estrategia de Negocio, creando ecosistemas de trabajo atractivos y de alto rendimiento. La compañía tiene un amplio reconocimiento como socio estratégico en el ámbito de transformación cultural, desarrollo de liderazgo y experiencia de empleado para empresas diversas (AON, Atento, Henneo, Kiabi, Janssen, Mahou San Miguel, Metlife, Naturgy, Pronovias, TENDAM, Scheneider Electric, Sherpa Capital, AXA, Zurich, Suntory Schweppes,...) pasando por sus programas más de 2.000 personas al año. Adicionalmente son un referente en el desarrollo de liderazgo femenino a través de Smart Women, su Programa de Desarrollo de Liderazgo para Mujeres Profesionales. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa y Master en Liderazgo Co-Activo por CTI. Asimismo, está certificada en diferentes herramientas de desarrollo del liderazgo, equipos de alto rendimiento y transformación de cultura organizativa. Certificada por IESE como Consejera Independiente. Coach Ejecutiva Senior certificada por ICF (PCC) y CTI (CPCC) especializada en Empresarios, Altos Ejecutivos, Consejos de Administración y Comités de Dirección. Vicepresidenta de Asociación CentRHo (AEDIPE), miembro investigador de la Cátedra de "Organización centrada en la Persona" de la UFV, profesora asociada del IE Business School y The Valley Digital Business School. Creadora del Modelo de Organizaciones Inteligentes como metodología de alta efectividad e impacto para el desarrollo de organizaciones, equipos y líderes de alto rendimiento sostenible. Conferenciante Profesional (Top Women Speaker 2019) y colaboradora habitual de medios de comunicación. Autora de libros y publicaciones sobre gestión del capital humano, cultura corporativa y liderazgo.

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B DE BOLSILLO , noviembre 2021

Organizaciones inteligentes

Nuevos retos y modelos organizacionales para una nueva era.



Una inspiración para que Organizaciones, Equipos y Personas consigan lo que se proponen desde su singularidad y autenticidad.

Formatos disponibles
PEN 49.00
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Una inspiración para que Organizaciones, Equipos y Personas consigan lo que se proponen desde su singularidad y autenticidad.


El mundo empresarial está enfrentándose a uno de los mayores desafíos de su historia. Las organizaciones que tendrán éxito en este siglo serán muy diferentes a las que lo tuvieron en el siglo xx. Por eso, es fundamental desarrollar un paradigma que responda de manera efectiva a los retos actuales y logre un alto rendimiento sostenible desde la perspectiva de «las 3 P». Susana Gómez Foronda, ...

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El mundo empresarial está enfrentándose a uno de los mayores desafíos de su historia. Las organizaciones que tendrán éxito en este siglo serán muy diferentes a las que lo tuvieron en el siglo xx. Por eso, es fundamental desarrollar un paradigma que responda de manera efectiva a los retos actuales y logre un alto rendimiento sostenible desde la perspectiva de «las 3 P». Susana Gómez Foronda, experta reconocida a nivel internacional en cultura, liderazgo y talento, ha creado para ello el Modelo Organizaciones Inteligentes (OI), con el que aborda grandes cuestiones de nuestro tiempo: ¿Cómo desarrollar una organización inteligente? ¿Por qué es esencial reforzar la cultura, el propósito y los valores? ¿Dónde poner el foco para configurar un equipo de alto rendimiento? ¿Cuáles son las claves para elevar tu efectividad como líder? Nuevos retos y nuevos modelos organizacionales para una nueva era. «Una organización inteligente es aquella que, desde su propósito, resuelve simultáneamente las necesidades de las 3 P: planeta, personas y prosperidadfinanciera.» Susana Gómez Foronda

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Colección
ECONOMIA Y EMPRESA
Páginas
208
Target de Edad
Adultos
Tipo de encuadernación
Tapa blanda
Idioma
ES
Fecha de publicación
15-11-2021
Autor
Susana Gómez Foronda
Editorial
B DE BOLSILLO
Dimensiones
15mm x 125mm
Colección
ECONOMIA Y EMPRESA
Páginas
208
Target de Edad
Adultos
Tipo de encuadernación
Tapa blanda
Idioma
ES
Fecha de publicación
2021-11-15
Autor
Susana Gómez Foronda
Editorial
B DE BOLSILLO
Dimensiones
15mm x 125mm
9786073802451

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Susana Gómez Forondaes experta en cultura, liderazgo y talento. Su sólida y dilatada experiencia como empresaria, directiva, consejera y consultora en multinacionales de reconocido prestigio como PwC, Avon...
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Susana Gómez Forondaes experta en cultura, liderazgo y talento. Su sólida y dilatada experiencia como empresaria, directiva, consejera y consultora en multinacionales de reconocido prestigio como PwC, Avon Cosmetics y Kellogg's la posicionan como un referente en Transformación Cultural, Desarrollo Organizativo, Gestión de Talento y Liderazgo para el desarrollo de Equipos y Organizaciones de Alto Rendimiento Sostenible. Desde 2006 asesora como Consejera y Experta Independiente a consejos de administración de diferentes empresas privadas. Ha posicionado a las organizaciones para las que ha trabajado como modelos de referencia en gestión de organizaciones y personas, obtenido relevantes reconocimientos como: Top GPTW, Ruban D'Honneur (European Business Awards), Premios Expansión y Empleo, Premio Observatorio Comunicación Interna IE Business School, Premio Empresa Flexible (Ministerio de Trabajo y Comunidad de Madrid) y Premios Capital Humano. Es Co-Fundadora y CEO de Smart Culture, una consultora tipo "boutique" cuya misión es alinear la Cultura y las Personas de una Organización con su Estrategia de Negocio, creando ecosistemas de trabajo atractivos y de alto rendimiento. La compañía tiene un amplio reconocimiento como socio estratégico en el ámbito de transformación cultural, desarrollo de liderazgo y experiencia de empleado para empresas diversas (AON, Atento, Henneo, Kiabi, Janssen, Mahou San Miguel, Metlife, Naturgy, Pronovias, TENDAM, Scheneider Electric, Sherpa Capital, AXA, Zurich, Suntory Schweppes,...) pasando por sus programas más de 2.000 personas al año. Adicionalmente son un referente en el desarrollo de liderazgo femenino a través de Smart Women, su Programa de Desarrollo de Liderazgo para Mujeres Profesionales. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa y Master en Liderazgo Co-Activo por CTI. Asimismo, está certificada en diferentes herramientas de desarrollo del liderazgo, equipos de alto rendimiento y transformación de cultura organizativa. Certificada por IESE como Consejera Independiente. Coach Ejecutiva Senior certificada por ICF (PCC) y CTI (CPCC) especializada en Empresarios, Altos Ejecutivos, Consejos de Administración y Comités de Dirección. Vicepresidenta de Asociación CentRHo (AEDIPE), miembro investigador de la Cátedra de "Organización centrada en la Persona" de la UFV, profesora asociada del IE Business School y The Valley Digital Business School. Creadora del Modelo de Organizaciones Inteligentes como metodología de alta efectividad e impacto para el desarrollo de organizaciones, equipos y líderes de alto rendimiento sostenible. Conferenciante Profesional (Top Women Speaker 2019) y colaboradora habitual de medios de comunicación. Autora de libros y publicaciones sobre gestión del capital humano, cultura corporativa y liderazgo.

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