Tener un sitio en la mesa no significa que nuestra opinión sea bien recibida. Saber que algo no está bien no significa que sea fácil decirlo en voz alta. Pero el silencio, deliberado o no, tiene profundas consecuencias en el trabajo y en la vida: bloquea el talento, distorsiona las decisiones y provoca que los equipos y las personas fracasen. ¿Y si pudiéramos desaprender las formas en que nos silenciamos y aprendiéramos a utilizar nuestra voz? A partir de su experiencia como docenteen la facultad de Derecho de Harvard y como socia de una de las mayores consultoras de desarrollo de liderazgo, Elaine Lin Hering explora:
- Cómo hemos aprendido a permanecer callados.
- Cómo silenciamos a otras personas.
- Cómo reconocer los patrones inconscientes que nos limitan y cómo desprendernos de ellos.
- Cómo utilizar nuestra voz para fomentar la innovación y la colaboración.
Solo rompiendo el silencio podremos liberar plenamente nuestro talento, decir lo que pensamos, ser versiones más completas de nosotros mismos y ayudarnos unos a otros a hacer lo mismo. Con claridad y compasión, Hering ofrece ejemplos de la vida real y una hoja de ruta para llevar a cabo esta tarea vital y desafiante.
La crítica dijo:
«Si no somos capaces de romper el silencio, no podremos mejorar este mundo. Una lectura apetecible y esencial».
Alex Elle, autora superventas de How We Heal
«Una hoja de ruta para quienes se han sentido infravalorados o silenciados y quieran usar su voz con fuerza para crear los equipos de trabajo, las vidas y los negocios que necesitamos, sacando lo mejor de la gente a la que lideran».
Eric Toda, director de Social Marketing en Meta
«Informativo e inspirador, Rompe tu silencio es la esencia de la negociación, el poder y la influencia».
Alison Fragale, catedrática en la facultad de Negocios de la Universidad de Carolina del Norte
«No podremos solucionar los problemas más urgentes ni innovar nuestro camino hacia el futuro si nos obligamos a callarnos y silenciamos a los demás. Un cambio de paradigma para equipos y líderes de todo el mundo».
Dorie Clark, autora best seller y docente en Columbia Business School
«Elaine nos enseña que el silencio en el que nos han adoctrinado tiene raíces profundas, nos limita y hace que nos sintamos pequeños. Una lectura obligatoria para cualquier líder».
Deepa Purushothaman, autora de The First, the Few, the Only